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金朝萍指出，2023年，公司黨委堅持黨建引領，穩(wěn)字當頭，攻堅克難，始終把政治建設“擺首位”，創(chuàng)新理論入腦入心；把改革發(fā)展“挺在前”，服務大局見行見效；把組織建設“貫全程”，提質增效精準賦能；把責任落實“到末端”，履職盡責有力有為，持續(xù)擦亮“東方紅·星金控”黨建品牌政治底色和成色，推動公司高質量發(fā)展再上新臺階。

金朝萍強調，今年是新中國成立75 周年，是公司實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標任務的關鍵一年。公司上下要堅持高質量黨建引領高質量發(fā)展，緊扣“黨建經營雙融共促年”主題，全面實施“國企黨建質量大提升”行動，不斷深化“價值黨建”，革新賦能企業(yè)轉型突破，在“勇當先行者、譜寫新篇章”中展現(xiàn)東方更大擔當作為。重點抓好四個方面工作：

一是要以新思想引領，凝聚更深共識，在整體增強突破發(fā)展上爭先攀高、全面提升。突出鞏固拓展主題教育成果凝心鑄魂，深化紅色領航工程，落實“第一議題”等常態(tài)化學習制度。對標對表中央、省委決策部署，堅持創(chuàng)造性貫徹落實、創(chuàng)新性轉化發(fā)展，定期開展落實情況“回頭看”，以實干實績交出高質量發(fā)展答卷。二是要以新理念驅動，激發(fā)更大動能，在深化雙融雙促雙強上爭先攀高、全面提升。推動黨建責任壓力傳導，全面落實“六位一體”黨建責任鏈。深入推進“全企一體、雙融共促”工程，圍繞發(fā)展以新產業(yè)、新模式、新動能為特征的新質生產力，推動產融協(xié)同黨建聯(lián)建提質。深化“金融+”共富模式，充分發(fā)揮綜合金融優(yōu)勢，助力實體經濟和社會民生。對標省委“基層黨建爭先攀高行動”要求，推動基層組織強基提優(yōu)、關鍵隊伍不斷建強、品牌建設持續(xù)提升，進一步提升基層黨建工作質量。三是以新體系支撐，鍛造更強合力，在“三支隊伍”塑優(yōu)建強上爭先攀高、全面提升。貫徹雙百要求，深化“崗位能上能下、人員能進能出”，以更高標準深化市場化用人。加大干部選拔與任用力度，以更強擔當選優(yōu)配強干部隊伍，有序推進各項重點培訓項目落地，以更實舉措推進員工賦能。四是以新風尚護航，打造更優(yōu)生態(tài)，在培育鞏固金控文化上爭先攀高、全面提升。大力實施“文化鑄魂”“文化賦能”“文化塑形”“文化聚心”工程，扎實推進“書記風尚行動、黨員先鋒行動、青年新風行動”三大專項行動。對內深挖經營發(fā)展亮點，對外加強主流媒體對接，擴充媒體傳播矩陣，切實提升宣傳效果，進一步塑造一流國有上市金控平臺形象。

圍繞落實全面從嚴治黨主體責任、高質量開展黨紀學習教育，金朝萍強調，黨建工作各項目標任務關鍵在于落實，基層黨組織書記是履行黨建工作的“第一責任人”，要落實好全面從嚴治黨主體責任，把抓好黨建體現(xiàn)到推動發(fā)展的實績實效上。在全黨開展黨紀學習教育是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要舉措，是黨的政治生活中的一件大事。公司各級黨組織要切實提高政治站位，按照統(tǒng)一部署要求，高標準落實好各項任務，確保黨紀學習教育全程、全面高質量開展。

會上，公司所屬8個黨支部和中韓人壽黨委作2023年度抓黨建工作述職，并簽訂了2024年度黨建工作目標責任書。